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保定市今年计划实现全市城镇新增就业8.9万人以上
2019-04-15 凯发体育app凯发注册中心

保定市不断完善就业创业政策体系今年计划实现全市城镇新增就业万人以上记者从保定市人社局获悉,2018年,保定市积极实施就业优先战略,就业形势总体稳定,就业质量不断提高,各项就业指标超额完成。

截至去年12月底,城镇新增就业万人,完成计划的104%。

去产能职工安置率100%,城镇登记失业率%,降至历史低位,全市就业资金支出亿元,增速达到17%。

去年以来,保定市不断完善就业创业政策体系,深入实施高校毕业生就业创业促进计划、失业保险援企稳岗“护航行动”、就业援助月、春风行动、中国创翼创业创新大赛保定选拔赛、首届创业培训讲师大赛、寻找最美农民工等系列活动,积极实施创业带动就业倍增工程,深入推进农民工、大学生、退役军人等人员返乡创业孵化园(基地)建设,提升综合服务能力。 全市共培育创业就业孵化基地52家,其中5家创业就业孵化基地和3家农民工返乡创业园荣获省级示范孵化基地称号。

高质量完成575家企业用工动态监测,重点群体就业平稳有序,零就业家庭实现动态清零。 据了解,2019年,保定市将坚持就业优先战略,实施就业促进工程,加强失业监测预警分析,计划实现全年城镇新增就业万人以上;城镇失业人员再就业万人;就业困难人员就业万人;城镇登记失业率控制在%以内。

首先,完善落实稳定和促进就业的政策措施。 统筹使用好就业补助资金,突出做好重点群体就业工作,深入实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和青年见习计划,继续实施“三支一扶”计划,多渠道促进高校毕业生就业。

稳妥有序推进去能职工安置工作,加大资金支持、针对性培训和再就业帮扶力度。 扎实做好农村富余劳动力转移就业、就业困难人员就业帮扶工作,确保零就业家庭动态清零。

开展以高校毕业生、失业人员、去产能职工和新生代农民工为重点的系列培训行动,创新职业培训模式,增强培训针对性和实效性。

其次,积极开展就业促进工程,促进创业带动就业。 实施就业创业孵化基地提升活动,创建、推荐一批省市级创业就业孵化示范基地。 积极开展全国创业培训讲师大赛选拔推荐,做好创业培训师资提高班申报开办工作。 再次,加强公共就业服务和就业失业形势监测,扎实开展多形式、多层次公共就业服务专项活动和人力资源交流活动。 积极推进人力资源服务产业园建设,充分发挥市场作用。 加快推进流动人员人事档案数字化建设,实现人事档案信息资源的整合共享。

建立覆盖全市的就业失业动态监测体系,对就业失业情况实行信息化动态管理,提高监测和预警水平,为分析研判就业失业形势提供真实、准确、有力的数据支持。 记者从保定市人社局获悉,2018年,保定市积极实施就业优先战略,就业形势总体稳定,就业质量不断提高,各项就业指标超额完成。 截至去年12月底,城镇新增就业万人,完成计划的104%。

去产能职工安置率100%,城镇登记失业率%,降至历史低位,全市就业资金支出亿元,增速达到17%。 去年以来,保定市不断完善就业创业政策体系,深入实施高校毕业生就业创业促进计划、失业保险援企稳岗“护航行动”、就业援助月、春风行动、中国创翼创业创新大赛保定选拔赛、首届创业培训讲师大赛、寻找最美农民工等系列活动,积极实施创业带动就业倍增工程,深入推进农民工、大学生、退役军人等人员返乡创业孵化园(基地)建设,提升综合服务能力。 全市共培育创业就业孵化基地52家,其中5家创业就业孵化基地和3家农民工返乡创业园荣获省级示范孵化基地称号。 高质量完成575家企业用工动态监测,重点群体就业平稳有序,零就业家庭实现动态清零。

据了解,2019年,保定市将坚持就业优先战略,实施就业促进工程,加强失业监测预警分析,计划实现全年城镇新增就业万人以上;城镇失业人员再就业万人;就业困难人员就业万人;城镇登记失业率控制在%以内。

首先,完善落实稳定和促进就业的政策措施。

统筹使用好就业补助资金,突出做好重点群体就业工作,深入实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划和青年见习计划,继续实施“三支一扶”计划,多渠道促进高校毕业生就业。

稳妥有序推进去能职工安置工作,加大资金支持、针对性培训和再就业帮扶力度。

扎实做好农村富余劳动力转移就业、就业困难人员就业帮扶工作,确保零就业家庭动态清零。

开展以高校毕业生、失业人员、去产能职工和新生代农民工为重点的系列培训行动,创新职业培训模式,增强培训针对性和实效性。 其次,积极开展就业促进工程,促进创业带动就业。 实施就业创业孵化基地提升活动,创建、推荐一批省市级创业就业孵化示范基地。 积极开展全国创业培训讲师大赛选拔推荐,做好创业培训师资提高班申报开办工作。

再次,加强公共就业服务和就业失业形势监测,扎实开展多形式、多层次公共就业服务专项活动和人力资源交流活动。

积极推进人力资源服务产业园建设,充分发挥市场作用。 加快推进流动人员人事档案数字化建设,实现人事档案信息资源的整合共享。

建立覆盖全市的就业失业动态监测体系,对就业失业情况实行信息化动态管理,提高监测和预警水平,为分析研判就业失业形势提供真实、准确、有力的数据支持。

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